1.一种基于大数据分析的人脸识别系统，其特征在于：包括人脸信息数据存储模块、临时数据存储模块、公司信息管理模块、面试人员管理模块、电子简历管理模块、人脸信息提取模块、存储期限设定模块、人脸信息识别模块、电梯运行控制模块、无线网络通信模块、智能预警模块，所述人脸信息数据存储模块用于预先存储写字楼内工作人员的第一人脸特征信息数据，所述临时数据存储模块用于预先存储需要临时进入写字楼的人员的第二人脸特征信息数据，所述公司信息管理模块用于管理相应写字楼内的各公司的作息时间信息、位置信息以及各公司的变更信息，所述面试人员管理模块用于管理该写字楼内各公司的待面试人员信息，所述待面试人员信息包括待面试时间、待面试公司、相应公司的平均面试时间，所述电子简历管理模块用于管理面试人员的电子简历信息，所述人脸信息提取模块通过电子简历管理模块获取待面试人员的电子简历，并获取电子简历上待面试人员的照片信息，并进一步根据照片信息提取所述待面试人员的第二人脸特征信息，所述存储期限设定模块用于根据待面试时间设定所述待面试人员的第二人脸特征信息的存储期限，所述人脸信息识别模块用于根据所述人脸信息数据存储模块以及临时数据存储模块当中存储的第一人脸特征信息、第二人脸特征信息对当前人脸特征信息进行识别，所述电梯运行控制模块用于根据所述人脸信息识别模块的识别结果以及当前电梯的运行状态对电梯进行自动控制，所述无线网络通信模块用于将验证失败以及被标记的待面试人员信息传输至相应待面试公司，所述智能预警模块用于根据所述存储期限对异常情况进行预警；

所述人脸信息提取模块连接所述电子简历管理模块以及临时数据存储模块，所述人脸信息提取模块通过所述电子简历管理模块获取待面试人员的电子简历信息，并进一步对获取到的电子简历信息进行第二人脸特征信息提取，且将提取到的第二人脸特征信息存储进所述临时数据存储模块，所述临时数据存储模块在存储第二人脸特征信息时，建立第二人脸特征信息与待面试人员信息的对应关系，所述待面试人员信息包括待面试时间、待面试公司；

所述临时数据存储模块连接人脸信息识别模块，所述人脸信息识别模块连接人脸信息数据存储模块以及公司信息管理模块，所述人脸信息识别模块通过公司信息管理模块获取的相应写字楼内的各公司的作息时间信息，通过所述作息时间信息获取相应写字楼内所有公司的最早上班时间节点 、最晚下班时间节点 ，所述人脸信息识别模块连接面试人员管理模块，所述人脸信息识别模块通过所述面试人员管理模块获取待面试时间、待面试公司，判断当日是否有待面试人员，再进一步根据待面试时间确定待面试时段与非待面试时段，若按照时间顺序排序待面试时间为 、 、 、 ，其中，i为当日的待面试人数，计算 的值，当 的值小于等于第一预设值时，将待面试时间 与待面试时间归为同一个待面试时段，再进一步计算 的值，当 的值小于等于第一预设值时，将待面试时间 、、 归为同一个待面试时段，以此类推，将所有的待面试时间分为若干个待面试时段，当日除开待面试时段皆为非待面试时段；

当 的值大于第一预设值时，则进一步将 与 作为待面试时段的

起始时间节点和结束时间节点，其中， 为一时间长度预设值，

再进一步计算 的值，当 的值小于等于第一预设值时，将待面试时间

、 归为同一个待面试时段，以此类推，将所有的待面试时间分为若干个待面试时段，当日除开待面试时段皆为非待面试时段；

若当日有待面试人员，则所述人脸信息识别模块在对人脸信息进行识别时，获取当前时间节点 ，若 且 位于任一一个当日待面试时段，则所述人脸信息识别模块先根据临时数据存储模块对当前人脸信息进行识别，即比对临时数据存储模块当中的第二人脸特征信息与当前人脸信息；

若当日无待面试人员或者当前时间节点 位于非待面试时段，则所述人脸信息识别模块在对人脸信息进行识别时，先根据人脸信息数据存储模块对当前人脸信息进行识别，即比对人脸信息数据存储模块当中的第一人脸特征信息与当前人脸信息。

2.根据权利要求1所述的一种基于大数据分析的人脸识别系统，其特征在于：所述临时数据存储模块连接面试人员管理模块以及存储期限设定模块，所述面试人员管理模块对待面试人员的信息进行管理，当待面试人员信息发生变更时，所述临时数据存储模块对发生变更的待面试人员的信息进行重新存储，并覆盖原存储待面试人员信息，所述存储期限设定模块通过所述临时数据存储模块获取待面试人员的待面试时间节点 ，所述存储期限设定模块根据相应待面试人员的待面试时间节点 设置所述相应待面试人员的信息于所述临时数据存储模块当中的存储期限。

3.根据权利要求2所述的一种基于大数据分析的人脸识别系统，其特征在于：所述存储期限设定模块进一步通过所述面试人员管理模块获取相应公司的平均面试时间 ，根据相应待面试人员的待面试时间节点 与相应公司的平均面试时间 计算相应待面试人员信息的存储期限 ， ，其中，k为系数，k>1，所述存储期限设定模块进一步还连接人脸信息识别模块，所述存储期限设定模块通过所述人脸信息识别模块获取待面试人员的进入时间节点，所述人脸信息识别模块第一识别到所述待面试人员的人脸信息时的时间节点即为进入时间节点。

4.根据权利要求3所述的一种基于大数据分析的人脸识别系统，其特征在于：所述人脸信息识别模块在第一次识别到待面试人员的人脸信息时，对所述人脸信息进行标记，并记录所述进入时间节点 ，若所述进入时间节点 且 的值小于等于一预设值，则存储期限不变，当

前人脸信息识别通过；

若所述进入时间节点 且 的值小于等于一预设值，则所述存储期限

，其中，k为系数， 为相应公司的平均面试时间，且当前人脸信息识别

通过；

若所述进入时间节点 且 的值大于一预设值，则当前人脸信息识别失

败，并通过无线网络通信模块将识别失败的待面试人员信息传输至相应的待面试公司。

5.根据权利要求4所述的一种基于大数据分析的人脸识别系统，其特征在于：所述人脸信息识别模块根据被标记人脸信息于存储期限设定模块获取与所述被标记人脸信息相对应的待面试人员信息的存储期限，所述人脸信息识别模块在第二次识别到所述被标记人脸信息时，记录当前离开时间节点 ，

若所述离开时间节点 ，则通过临时数据存储模块自动删除相应待面试人员信息，

若在到达存储期限时仍未第二次识别到所述被标记人脸信息，则通过智能预警模块对当前情况进行预警，并通过无线网络通信模块将所述被标记人脸信息发送至相应待面试公司以核实情况，可通过面试人员管理模块重新生成待面试时间，所述存储期限设定模块根据重新生成的待面试时间设定所述待面试人员信息的存储期限。

6.根据权利要求4所述的一种基于大数据分析的人脸识别系统，其特征在于：所述人脸信息识别模块连接电梯运行控制模块，所述电梯运行控制模块通过人脸信息识别模块获取当前人脸信息识别结果，若当前人脸信息识别通过，则进一步获取当前电梯的运行状态，获取通过人脸信息识别的待面试人员人脸信息，根据待面试人员人脸信息获取与之相对应的待面试公司信息，所述电梯运行控制模块控制空闲状态电梯停到当前楼层，并在相应待面试人员进入电梯后，电梯根据待面试公司信息自动选择待面试公司所在楼层停靠。

7.根据权利要求6所述的一种基于大数据分析的人脸识别系统，其特征在于：所述电梯运行控制模块还通过所述人脸信息识别模块获取当前通过识别的人脸信息，所述电梯运行控制模块在有人员进入电梯的情况下，根据当前通过识别的人脸信息对进入电梯内的人员进行人脸识别，若人脸识别通过，则根据当前通过识别的人脸信息获取与之相对应的待面试公司信息，自动控制电梯停靠在相应楼层。