1.一种智能化企业管理系统，其特征在于：包括考勤采集模块、分类模块、额度分析模块和智能对比模块；

所述考勤采集模块用于采集并记录生产车间内考勤过程中的请假人员名单数据信息以及人事部门中企业车间员工的相关数据信息，并生成第一数据组；

所述分类模块用于将人事部门中企业车间员工的相关数据信息进行新老员工分类，并对新老员工和各生产线进行标记，采集与记录各生产线中空档情况和新老员工的分配安排和情况，以确定请假人员在生产线中的分配状态，并生成第二数据组，将所述第一数据组和第二数据组均传输至车间数据状态集；

所述额度分析模块用于记录历史新老员工的工作量，并将车间数据状态集中的相关数据信息进行特征提取，分析获取：生产线总数n、新人请假人数Xqrs、经验人员请假人数Jqrs以及空档时长Kdsc，并经过深度挖掘和计算学习，从中获取第一分支额度Fzed1、第二分支额度Fzed2、...、第n分支额度Dyedn、总工作额度Zedz、延误额度Ywed以及加班时长Jbsc，经过无量纲处理后，所述加班时长Jbsc通过以下公式：式中，Ywed表示为延误额度，Xsjz表示为新人每时工作量，Xrrx表示为第x生产线中安排新人的数量，Jsjz表示为经验人员每时工作量，Jrrx表示为第x生产线中安排有经验人员的数量；

通过抽取历史时间轴内的每日、每一周或者每月内生产车间中新老员工各自的工作量，以获取车间内历史数据并通过统计学算法计算平均值，获取新人日均工作量Xrjz和经验人员日均工作量Jrjz；

所述智能对比模块用于依据各生产线中空档情况，统计空档时间节段和空档时长Kdsc，并将所述空档时长Kdsc与所述加班时长Jbsc进行对比分析，判定所述空档时长Kdsc是否超过所述加班时长Jbsc，确定有无额度剩余值Syz，并结合预先设置的额度阈值Q，获取合格评估报表。

2.根据权利要求1所述的一种智能化企业管理系统，其特征在于：所述考勤采集模块包括请假状态单元、人事管理单元和历史数据采集单元；

所述请假状态单元用于采集与统计请假人员名单数据信息和企业车间员工的相关数据信息，其中，请假人员名单数据信息包括对请假人员的个人信息、请假时长、请假时间点、请假事由以及申请请假表的时间节点进行统计与记录；

所述人事管理单元用于利用人事部门对企业车间内员工的相关数据信息进行登记，其中包括对企业车间员工的个人身份信息、负责对应工种信息以及临时工和正式员工的分类进行采集，并上传至人事部门资料库中；

所述历史数据采集单元用于采集并计算历史新老员工的工作量，获取新人日均工作量Xrjz和经验人员日均工作量Jrjz。

3.根据权利要求2所述的一种智能化企业管理系统，其特征在于：所述分类模块包括人员管理分类单元和车间分配单元；

所述人员管理分类单元用于将所述考勤采集模块中的相关数据信息进行新老员工分类，以对新员工和有经验员工进行区分，并对生产车间内各生产线做标记处理，获取第一生产线、第二生产线、...、第n生产线；

所述车间分配单元用于结合所述人事管理单元和所述人员管理分类单元中相关数据信息，将区分后的企业车间员工安排至相应的生产车间和生产线内，获取安排结果，并将所述安排结果记录至所述考勤采集模块内，其中，所述安排结果包括各个员工安排的工作点位、工作时间节点、空档时间节点以及空档时长Kdsc。

4.根据权利要求3所述的一种智能化企业管理系统，其特征在于：所述第一分支额度Fzed1、所述第二分支额度Fzed2、...、所述第n分支额度Dyedn分别通过以下公式获取：Fzed1＝Xrjz*Xrr1+Jrjz*Jrr1；

Fzed2＝Xrjz*Xrr2+Jrjz*Jrr2；

...

Fzedn＝Xrjz*Xrrn+Jrjz*Jrrn；

上述式中，Xrjz表示为新人日均工作量，Jrjz表示为经验人员日均工作量，Xrr1、Xrr2、...、Xrrn分别表示为第一生产线内新人数量、第二生产线内新人数量、...、第n生产线内新人数量，Jrr1、Jrr2、...、Jrrn分别表示为第一生产线内有经验员工的人数、第二生产线内有经验员工的人数、...、第n生产线内有经验员工的人数。

5.根据权利要求4所述的一种智能化企业管理系统，其特征在于：利用统计学算法，获取总工作额度Zedz，所述总工作额度Zedz通过以下公式获取：Zedz＝Fzed1+Fzed2+...+Fzedn；

公式的意义在于：实时明确企业生产车间内每日的总工作目标。

6.根据权利要求5所述的一种智能化企业管理系统，其特征在于：依据生产车间内考勤过程中的请假人员名单数据信息，分析获取延误额度Ywed，所述延误额度Ywed通过以下公式获取：Ywed＝Xrjz*Xqrs+Jrjz*Jqrs；

式中，Xqrs表示为新人请假人数，Jqrs表示为经验人员请假人数。

7.根据权利要求6所述的一种智能化企业管理系统，其特征在于：所述智能对比模块包括空档分析单元和阈值对比单元；

所述空档分析单元用于依据各生产线中空档情况，计算分析获取空档时长Kdsc，并将所述空档时长Kdsc与所述加班时长Jbsc进行对比分析，判定所述空档时长Kdsc是否超过所述加班时长Jbsc；

若所述空档时长Kdsc大于或等于所述加班时长Jbsc时，即Kdsc≥Jbsc时，获取第一指令通知，表示为当前企业车间通过加班策略能够完成每日的总工作目标，此时无额度剩余值Syz；

若所述空档时长Kdsc小于所述加班时长Jbsc时，即Kdsc＜Jbsc时，获取第二指令通知，表示为当前企业车间通过加班策略不能完成每日的总工作目标，此时存在额度剩余值Syz。

8.根据权利要求7所述的一种智能化企业管理系统，其特征在于：当获取第二指令通知时，将空档时长Kdsc与所述加班时长Jbsc进行加减运算，获取剩余时长Sysc，所述额度剩余值Syz通过以下公式获取：Sysc＝Jbsc‑Kdsc；

Syz＝Sysc*(Xsjz*Xrrx+Jsjz*Jrrx)。

9.根据权利要求8所述的一种智能化企业管理系统，其特征在于：所述阈值对比单元用于将所述额度剩余值Syz与所述额度阈值Q进行对比分析，获取合格评估报表：若所述额度剩余值Syz大于所述额度阈值Q时，即Syz＞Q时，表示为当前企业生产车间未达到总工作目标并且处于不合格状态，此时将调整生产计划，从外厂增配人力资源；

若所述额度剩余值Syz等于所述额度阈值Q时，即Syz＝Q时，表示为当前企业生产车间未达到总工作目标，但处于合格状态，此时将在日常的招聘工作中持续的接纳新人入职；

若所述额度剩余值Syz小于所述额度阈值Q时，即Syz＜Q时，表示为当前企业生产车间仍未达到总工作目标，但与总工作额度Zedz相比，能够将所述额度剩余值Syz忽略不计，此时将采取间隔式的招聘工作方式。